Ansettelse

Ansettelsesforhold er regulert gjennom arbeidsavtalen og arbeidsmiljølovens bestemmelser. Det er mange typer ansettelser, og her er det lett å trå feil. Er det en midlertidig ansettelse? Er ansettelsen et vikariat? Og hva med prøvetid?

Det er krav til selve ansettelsesavtalen, og hva den bør regulere i forhold til rettigheter som lønn, arbeidstid og arbeidsoppgaver. Men mye kan endres i en bedrift etter hvert som tiden går, og ansettelsesforholdet utvikles. Hvilke rettigheter har den ansatte da? Og hvor langt går arbeidsgivers styringsrett?

Det er også viktig å være oppmerksom på særlige forhold tilknyttet øverste leders stilling, og de som har særlig selvstendige stillinger.

Møt våre erfarne advokater

Vi hjelper deg med alt du måtte lure på om arbeidsrett

I alle arbeidsforhold kan det dukke opp store eller små konflikter og problemstillinger som må håndteres både riktig og individuelt. Enten du er arbeidstaker eller arbeidsgiver, vil våre advokater bistå med generell rådgivning innen de fleste fagområder, i tillegg til at vi prosederer saker. Ta kontakt med oss i dag!

Våre advokater »